Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Este jedna otázka ked som tu. Po materskej som mala nastúpiť do zamestnania 1.1.2012. Žiaľ, syn tak chorľavel a ja s ním, že som maródovala od 1.1.2012 do 07.07.2012. Do práce som nastúpila 9.7.2012 a pracovala do 9.9.2012. Dohodli sme sa na výpovedi dohodou a od 10.9.2012 som evidovaná na úrade práce. Syn je so mnou doma. Ide o to, že by som chcela druhé dieťatko ak by som otehotnela a o 9 mesiacov nastúpila na materskú dovolenku, bola by mi nejaká suma priznaná alebo nie?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak pred nástupom na MD budeš mať splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch a pár dní predtým sa prihlásiš na celý balík dobr.poistenia v SP, vznikne ti nárok na materské z min. vymer.základu (65% z 393€).
Počas evidencie na UP štát za teba dôch.poistenie neplatí.
trval super!!!! este si to pre istotu overím na sp
V prípade PN-ky máš nárok aj na nemocenské, ale len za podmienky, že sa pred začiatkom PN príhlásiš na celý balík dobr.poistenia v SP. Nezabudni sa po skončení PN-ky odhlásiť.