PN býva platená z DNP podľa § 37 ods. 2/ zákona č. 461/2003 v pl. znení

a) od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 a
b) od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57.

Dobrý deň,
ja by som sa chcela ešte raz vrátiť k svojmu príspevku č.103, kde som písala, že známa bola zamestnaná od r.2010 do 31.5.2012 v ČR. Potom bola vedená na ÚP. Od 02.04.2013 má uzatvorený PP. Na materskú by mala nastúpiť niekedy v polovici septembra. Zaujímalo ma či by ešte malo význam DNP. Dostala som 2 rôzne odpovede. Najprv, že nie a potom ,že by sa oplatilo, vedel by mi ešte niekto poradiť? Ďakujem.

poprosím číslo príspevku, v ktorom je odpoveď, že sa ti to oplatí pripoistiť dobr. poistením?

Je to príspevok č.109

máš nárok na MD za predpokladu, že máš splnenú podmienku 270 dní, a tie v zamestnaní nedosiahneš, preto podľa môjho názoru, i keby si si dala teraz DP , do kt. sa počítajú aj dni ukončeného poistenia , ale toto poistenie (ukončené sa 2x nezapočítava ), podľa môjho názoru je to zbytočné .....
ale napíš si do SP e-mail., dostaneš adekvátnu odpoveď ak máš pochybnosti

nemám praktickú skúsenosť, či sa počíta aj iné poistenie ako poistenie uzavreté podľa zákona 461/2003, t.j. na Slovensku, ešte tu by mohol byť zádrheľ, tu by ti v tomto prípade pomohlo DP, či nejaká dohoda s pravid. príjmom....

Tie príjmy z ČR mám preverené, že sa započítavajú. Čiže, ak sa dobrovoľné neoplatí tak z povinného tých 270 dní získa (započíta sa tam aj to ukončené PP) a nárok bude mať len z PP. Niekde som ale zaregistrovala, že to ukončené sa ráta aj do PP aj do DPN .

V tomto prípade vieš viac ako ja, kt. ti chcela radiť......skúšaš nás alebo ako to je ???

Zabúdaš na jedno, z každého poistenia, z ktorého si chce uplatniť nárok na MD musí mať 270 dní ...
A ak sa dni práce z čr pripočítajú k zamestnaniu .... tak k DNP sa nemá čo pripočítať.

Skúšať Vás, to by som si nedovolila, len sa v poslednej dobe v tejto téme dosť vŕtam. A to, že 270 dní musí mať z každého poistenia viem tiež, ale ako je potom možné, že holka bola niekoľko rokov v tej istej firme, keď zistila, že je tehotná, prerušila povinné poistenie 11. dňom OČR. Potom sa prihlásila na DNP a predstavte si, teraz berie materskú aj z povinného aj DN poistenia.

Gabi - ja som jej napísala, že sa oplatí Podľa mňa sa oplatí prihlásiť. (ja si overujem na SP - keď konkrétne voľačo spornejšie vystane ). A to zvláštne stanovisko SP si určite pamätáš
Ale každý si musí urobiť - ako sám uzná za vhodné. nie je problém si to ľahko overiť - veď už sa mohla prihlásiť a napísať do SP, že ako to bude v jej prípade .... odhlásiť sa dá hocikedy, no nie

dobrý deň

prosím Vás o info: som zamestnaná na HPP od júla 2010. V prípade, že by som prišla o prácu a musela by som sa hlásiť na ÚP a následne by som otehotnela, mala by som nárok na materské (ak by som otehotnela povedzme dva - tri mesiace po skončení PP)? DNP som si neplatila, nakoľko môj vymeriavací základ sa blížil k maximu. Ďakujem.

Jedine v tom prípade, že by si sa nahlásila na DNP ... len tak by si v takom prípade mala nárok na MD po otehu po skončení PP.

hmmm, toho som sa bála. Ako dlho by som musela platiť DNP, aby som si z neho potom mohla uplatniť MD? Ešte jedna vec, nakoľko mám problém s otehotnením a vyzerá to na umelé oplodnenie, keby som šla v ochrannej lehote na PN a následne na MD ani tak by to nešlo?

materské je dávkou nemocenského poistenia, teda ak ho chceš mať - tak musíš byť poistená, alebo aspoň byť v ochrannej lehote. No a základná podmienka na materské je 270 dní poistenia za dva roky pred pôrodom. Dni ukončeného poistenia sa môžu pripočítať k existujúcemu. takže počítaj - a podľa toho sa zariaď.

no veď hej, toto ovládam, dokážem si to nájsť na stránkach sociálnej poisťovne, len som sa chcela poradiť, či naozaj neexistuje nejaký spôsob. Človek pracuje nepretržite niekoľko rokov (dátum od júla 2010 je posledné zamestnanie, ale dovtedy som pracovala tiež) a teraz hrozí, že firma skončí a tým že budem na ÚP nebudem mať nárok na MD, aj keď splňam podmienku 270 dní za dva roky (ak som to teda správne pochopila)

Ak firma skončí v čase, keď budeš tehotná, vznikne ti nárok na materskú z ochrannej doby.
Ak tehotná nebudeš a v čase narodenia dieťaťa budeš mať ešte splnenú podmienku 270 dní v posledných 2 rokoch a stačí ti materská z minima, stačí ti prihlásiť sa na DNP deň pred nástupom na materskú. Ak chceš poberať materskú z vyššej sumy, DNP musí trvať 26 týždňov. Záleží od dátumu pôrodu ... vhodne si načasovať nové poistenie. Kým nie si tehotná, ťažko radiť.

ďakujem

no keďže je materské dávkou z poistenia - tak ak poistenie nemáš, ani nemôžeš žiadať. či ?
Ale v tvojom prípade sa stačí poistiť - a v prípade, že potrebný počet dní máš - tak nárok na dávku by bol aj hneď Len treba dať pozor - aby ten potrebný počet dní vždy bol!

veď tiež by si nešla do Kooperatívy alebo inej poisťovne pýtať plnenie v prípade, že si zlomíš nohu - a nemala by si u nich úrazové poistenie??

Som zamestnaná od 1.6.2007
Vymeriavaci základ do 31.12.2012 bol 500,- € mesačne. Od 1.1.2013 je vymeriavaci základ 600,- € mesačne. Plánujem druhé dieťa, konečne mi to lekári povolili.
Od 1.2.2013 som zamestnaná na dohodu - 20,- mesačne u toho istého zamestnávateľa, pravdepodobne budem aj od 1.5.2013 na ďalšiu dohodu u iného zamestnávateľa s rovnakým vymeriavacich základom.

Viem, že keby som bola na dohodu 270 dní, potom sa prihlásila na max. DNP a keď by som otehotnela, tak by sa mi materská rátala z DNP ale čo keby som išla počas tých potrebných 26 týždňov na PN, čo je pravdepodobné, že pôjdem.

Viem, že DNP nebudem platiť, ale aké vysoké nemocenské dávky budem mať počas PN?

Dohody a ich dni sa spočítavajú do 270 dňoch potrebných aby mi oplatilo isť na max. DNP?

SZČO podniká viac ako 270 dní plánuje tehotenstvo, chce si pridať DNP na maximum , platiť bude 2 - 3 mesiace, potom PN. Postup je spravny? Dostane aj PN minimálnu do porodu a potom matersku základ + z DNP? Kedy bude musieť prerušiť živnosť ak chce byť na RD do 3 rokov dieťaťa?. Ď