Zamestnavatel mi preplaca nadcasy len ak mam na konte nad 50 hodin a preplaca len tie, co su nad 50 hodin, 50 hodin mi stale ostava na konte - /uz vyse pol roka/.
V zakoniku prace§ 121 sa pise, ze sa nadcasy vyplacaju najneskor po 4 mesiacoch.
Zamestnavatel nas len oboznamil, ze na porade sa dohodlo, ze sa nadcasy budu vyplacat len nad 50 hodin. Vo firme vsak nemame odbory a ja som ziadny doklad o suhlase nepodpisal.
Existuje nejaky zakon, ktory umoznuje takto nakladat z nadcasmi?
Dakujem.