Frobisher Vedúca mi odmietla podpísať dovolenkový lístok z dôvodu potreby byť na prevádzke(predvianočné nákupy jedná sa o predaj v obchode). Je možné v takomto prípade odmietnuť, pokiaľ som mala ešte 14 dní nárok na vyčerpanie dovolenky? Navyše som si dobrovoľne nadrobila iným dňom v danom mesiaci dopredu.
Ďakujem.
P.S Tweety: udeliť, neudeliť každý to snáď pochopil
Je možné odmietnuť, niekedy dá dovolenka nepasuje vedúcemu, inokedy je v záujme prevádzky zostať pracovať, tak ako v tomto Tvojom konkrétnom prípade. Na tieto nadrábačky dopredu je tiež dobré používať interný doklad / malý lístoček /, kde je napísané, že bolo odpracovaných navyše 8 hodín dňa..... za .....trebárs 14.decembra a podpis vedúceho. Samozrejme tieto hodiny nepôjdu do nadčasov, ale nahradia tú podpísanú dovolenku. No ale to Tvoj prípad nie je, lebo tú dovolenku Ti nepodpísala.