Od 1.8.2005 konatelia ak nebudú poberať žiadne odmeny za prácu už nebudú platiť nič?

ESTER, od 1.8.2005 ak konateľ nebude poberať odmeny, tak nebude zamestnancom. Ak nebude zamestnaný niekde inde ani nebude SZČO (živnosť a pod.), tak sa považuje za dobrovoľne nezamestnanú osobu a v zásade potom platí preddavky 575 Sk mesačne.

Dobry den, mam otazku, ak zamestnam dochodcu na dohodu o vykonani prace, a zarobi povedzme 10 000/mes tak odvody do zdrav.poistovne budu 14% zo mzdy? a odvadza to zamestnanec sam preddavkovo al. az pri rocnom zuctovani? dakujem

Zdravotné poisťovne to avizovali, že to treba doplatiť až po podaní daňového priznania. Môže sa stať, že 5x bude mať po 10 000.- a potom nič. Takže mu nevzjde min.vym.základ 6 500,-mes. Takže potom platiť nebude. Resp.vyučtuje preddavky na zdr.poist. a potom mu to vrátia. Alebo dovtedy vymyslia nový zákon.

Pozrite:

http://mihal.blog.sme.sk/c/11324/Doc...poistenie.html

dakujem za odpoved

Komplexné informácie k zákonu č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení v znení zákona č.718/2004 nájdete tu:

http://www.novezdravotnictvo.sk


Nájdete tam seriál príspevkov k zákonu. Seriál bude priebežne dopĺňaný.

Ak tam nejaké informácie, ktoré potrebujete, nenájdete, prosím ozvite sa v tejto téme.

ďakujem pán Mihál, je to vyracované naozaj krásne a prehľadne, tak na 1*. Pekný deň.

Jara ďakujem za uznanie.

Mám pred sebou tlačivo "Oznámenie zamestnávateľa na zmenu platiteľa poistného štát za zamestnanca". Ide o nahlasovanie PN-ky za zamestnancov. Nevedela som o tom. Od kedy je to platné? A ešte som sa dozvedela, že každý zamestnanec je povinný sa do 8 dní po uzatvorení, alebo po ukončení prac.pomeru sám zahlásiť na zdravotnej poisťovni, aj keď to urobil zamestnávateľ.Ďakujem za odpoveď.
Tlačivo je zo zdravotnej poisťovne, aby som bola presná.

Tak to platí od januára, aj keď postupne všetko menili. Na začiatku to ešte nemali. Ale keď som sa asi pred mesiacom pýtala v Siderii , tak tam také neplatilo. No ale vo Všeobecnej zdravotnej určite.

To znamená, že všetky PN-ky mám vypísať a zaniesť do poisťovní? Asi áno. Ďakujem dobrá vílo.

Vestník č.2/2005 Úradu pre dohľad (www.udzs.sk):


<O:p</O:p

Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou za účelom zabezpečenia jednotného vykazovania preddavkov na poistné po zohľadnení doterajšej aplikačnej praxe vydáva toto metodické usmernenie:<O:p</O:p

<O:p</O:p
Platenie poistného za zamestnanca, ktorý nemá príjem za vykonanú prácu<O:p</O:p

Podľa § 11 ods. 8 zákona č. 580/2004 Z.z. je štát platiteľom poistného za zamestnanca, ak nemá príjem za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmu podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z.z.. Zamestnanec má od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do 10. dňa nárok na náhradu príjmu, ktorú mu uhrádza zamestnávateľ a od 11. dňa má nárok na nemocenskú dávku, ktorú mu uhrádza Sociálna poisťovňa. Oba tieto príjmy sú podľa zákona o dani z príjmov oslobodené od dane. Preto je štát platiteľom poistného za zamestnanca od prvého dňa pracovnej neschopnosti.

Počet dní, za ktoré je vypočítaný a platený preddavok na poistné za zamestnanca, sa uvádza vo výkaze o preddavkoch na poistné predkladanom zdravotnej poisťovni zamestnávateľom. Preto nie je potrebné požadovať od poistencov na základe § 23, ods. 1, písm. d), zákona 580/2004 Z.z. aby predkladali zdravotnej poisťovni doklad o vzniku, resp. ukončení dočasnej práceneschopnosti.

Ak príslušná zdr.poisťovňa trvá na tom, aby sa zamestnanec sám prihlásil v ZP do 8 dní po uzatvorení alebo ukončení PP, zamestnanec tak v zmysle zákona musí urobiť.

www.novezdravotnictvo.sk


...v komentári k zákonu pribudli ďalšie kapitolky, do konca týždňa by to malo byť komplet.

Ale na stránke VšZP odpovedá p. Eugen Podhorný dňa 25. 4. 2005 na otázku:<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
"Má povinnosť zamestnanec nahlasovať na zdravotnej poisťovni PN alebo OČR pokiaľ trvá napr. od 15. 3. do 20. 3.", nasledovne:


"Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou vydal dňa 15. 3. 2005 "Metodické usmernenie k vykazovaniu preddavkov na poistné", na základe ktorého VšZP vydalo pre pobočky Usmernenie k evidovaniu PN, OČR, MD, neplateného voľna a absencie u poistencov, ktorí sú súčasne zamestnancami, podľa ktorého je štát platiteľom poistného za zamestnanca od prvého dňa pracovnej neschopnosti. Zdravotná poisťovňa je povinná sledovať obdobie, počas ktorého nemá zamestnanec príjem za vykonanú prácu, každý kalendárny deň v danom mesiaci. (Nie iba na ucelené kalendárne mesiace).

Poistenci môžu túto skutočnosť oznámiť zdravotnej poisťovni predložením fotokópie PN, iba ak poistenec prejaví dobrú vôľu a je ochotný zaslať alebo predložiť tento doklad. Ináč podľa Usmernenia platí, že zdravotná poisťovňa nie je povinná požadovať doklady od poistenca ani od zamestnávateľa, nakoľko je povinná tieto údaje získavať z mesačných výkazov o preddavkoch na poistné."

Takže si myslím, že VšZP by nemala požadovať takéto potvrdenie ani od zamestnávateľa ani od zamestnanca.

Prajem pekný deň.

Pán Mihál, chcela by som Vás poprosiť o radu...

Manžel začiatkom mája nastúpil na nové pracovné miesto a sám sa prihlásil do zdravotnej poisťovne. Vzhľadom k tomu, že na novom pracovisku neboli dodržané všetky dohodnuté pracovné podmienky, manžel od podpísania zmluvy odstúpil.
Prosím Vás, neviete, či v zdravotnej poisťovni existujú nejaké storno listy, ak sa pracovný pomer neuzatvorí, ako to bolo v manželovom prípade. Manžel sa už potom neodhlasoval, pretože PP vlastne vôbec ani nevznikol.

Ďakujem veľmi pekne za Vašu radu a prajem krásny deň.
Monika

Žiadne storno listy pokiaľ viem neexistujú, manžel nech rýchlo ide do pobočky ZP a tam nech svoj prípad vysvetlí.

Ďakujem veľmi pekne za Vašu radu, dáme to rýchlo do poriadku.
Krásny deň prajem.
Monika

Jožko, vďaka. Dúfajme, že aj pri kontrole zo SP sa tým budú riadiť.
V prípade nejednoznačného výkladu zákona sa zvyknú skôr prikloniť
k tomu, aby sa platilo.