Dobrý deň, chcem sa opýtať - mám zamestnankyňu, ktorá začala u nás pracovať na dobu určitú od 11.7.2012 do 5.8.2012 od 6.8.2012 mala predĺženie PZ s tým, že bude zastupovať pracovníčku na dlhodobej PN. PNka končí 26.1.2013, to znamená, že zamestnankyňu, ktorá ju zastupovala musím týmto dátumom prepustiť? alebo jej môžem ešte predĺžiť zmluvu napr. do 28.2.2013 kým si zamestnankyňa, ktorá bola dlhodobo chorá nevyčerpe starú dovolenku? Ďakujem za odpovede.