Ak zamestnanec odpracoval 7 mesiacov na HPP (1,2,3,4,10,11,12) a na DOVP 5 mesiacov (4,5,6,7,9) má nárok na 11 mesiacov alebo 12 mesiacov zamestnaneckej prémie? Splnil podmienku min. 6 mesiacov na HPP a za ďalšie mesiace na dohodu má nárok, to je mi jasné. Ale ide o to, že na HPP má 7 mesiacov, a DOVP 5 mesiacov (súč. počas jedného mesiaca mal aj HPP aj DOVP), ide o to, či má nárok ak súč. v jednom mesiaci mal aj DOVP aj HPP, spolu počas roka opracoval 12 mesiacov, ide o ten mesiac 08/12 kedy nemal ani DOVP ani HPP. Či to niečo mení, či 11 alebo 12 mesiacov zamestnaneckej prémie. Ďakujem.