Pokiaľ viem, tento problém sa na stránkach porady riešil už viac krát, ale bez uspokojivého a jednoznačného výsledku
.
V zásade pn je dôležitá osobná prekážka v práci.
V zmysle § 144 ods. 1 Zákonníka práce je zamestnanec, ktorý dopredu vie o tom, že v určitý deň má navštíviť lekára , povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna.
V ostatných prípadoch , t.j. ak zamestnancovi nie je prekážka v práci známa dopredu, je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bezodkladne, a existenciu prekážky a jej trvanie je povinný Zamestnávateľovi preukázať . Bohužiaľ, pojem bezodkladne je závislý na okolnostiach každého prípadu a nedá sa vysvetliť všeobecne.