Dovolenku za rok 2011 si mohol cerpat najneskor do konca roka 2012.
Potom ti prepadla.
Dovolenku za rok 2012 a 2013, ak si ju necerpal, ti zamestnavatel mal byplatit spolu s poslednou mzdou.
Ak tak neurobil, postupujes ako pri nevyplatenej mzde: pisomne ho vyzvi na doplatenie tvojho naroku, mozes poziadat pravnika o spisanie tzv. predzalobnej vyzvy.
Ak nepomoze, ostava ti len svoj narok vysudit.
Naposledy upravil ivka70 : 12.02.13 at 17:53