Ak odíde jeden výborný zamestnanec,je to väčšia strata ako keď odídu štyria takí,ktorých by ste v krátkej dobe aj tak prepustili. Mal som kedysi šéfa,ktorý z finančných dovodov preferoval väčšiu fluktuáciu,nehľadiac na kvalitu odvedenej práce. Takže aj menej može byť viac a naopak.