lienka492 to ozaj nevadi, ked je hruba mzda nizsia ako minimalna? myslela som, ze sa to musi sledovat a ked nema tolko, tak spravit doplatok. Ale uz minule som sa tu docitala, ze sa doplatok uz nedava, ale meni sa priemer. Takze este raz, keby mi prisla kontrola, nevadilo by, ze ma hrubu mzdu nizsiu ako je minimalna? mozem to tak nechat a poslat vykazy?
Lienka, ešte raz.
Priemer na dovolenku nemôže byť nižší ako minimálna hodinová mzda.
Ak je zamestnanec odmeňovaný mesačnou mzdou, pri kratšom mesiaci ti nemusí vyjsť minimálna hrubá mzda 337,70€, ak v danom mesiaci čerpá dovolenku. Nerobíš dopočet do minimálnej mesačnej mzdy.