Mali sme kontrolu, tak som čakala, ako dopadne, preto odpovedám až teraz.
Lekárka jej PN nechce stornovať, bojí sa, že by to brali ako podvod.... PN zamestnankyňa neodovzdala nikde, ani zamestnávateľovi. (Vraj ju zahodila) Sociálnej poisťovni ju poslala lekárka... Zo sociálnej poisťovni nám robili teraz kontrolu, a tie dni vylúčili a opravili mesačný výkaz... Najprv nám pracovníčka na kontrole povedala, že máme dať žiadosť o storno PN ale potom povedala, že sa to stornovať nedá. Keďže mala pracovníčka mzdu cca 1200 €, tak nám vyčíslili preplatok cca 11 € na nemocenskom poistení... Nevieme ako máme postupovať ďalej. Pracovníčka sociálnej poisťovni mi najprv povedala, že máme dať čestné prehlásenie, že pracovala a že to bude v poriadku. Keď ale zistila, že bude mať zamestnankyňa vyššiu PN tak povedala, že sa s tým nič nedá robiť a oni tých odpracovaných 10 dní neuznajú a vylúčia... Kontrolórka nám tiež najprv povedala, že máme dať žiadosť o storno PN s odôvodnením, že pracovníčka pracovala, a potom keď to chcela odsúhlasiť ako správne, nám volala, že jej nadriadení povedali, že tú PN musí vylúčiť.... Potom sme si uvedomili, že sa nejedná len o PN ale keďže pracovníčka nastúpila na materskú, lebo porodila predčasne, tak jej tých 10 dní ovplyvňuje podstatne aj materskú, lebo jej 2 dni chýbajú do odpracovania 90 dní - ak jej 10 dní vylúčia. A preto vznikol celý tento problém. Dá sa proti tomu brániť, alebo sa nedá nič robiť? Ďakujem za odpoveď.
veronikasad Ak zamestnankyňa počas PN-ky pracovala, nedoporučujem opravovať mesačný výkaz. Nech si vybaví storno PN-ky u svojho ošetrujúceho lekára. Okrem začiatku PN má aj ukončenie ? Čo urobila s PN-kou - poslala ju do SP sama ?