Aj ja mám podobný problém. Zamestnankyňa bola na rodičovskej dovolenke do 5 rokov veku dieťaťa.
Prosím Vás, započítavajú sa tie dva roky predĺženej rodičovskej dovolenky do odpracovaných rokov?
Ešte som sa s tým nestretla a tak som zaváhala. Budem veľmi vďačná, ak mi poradíte.

Sucasny zakonnik prace je ucinny od 1.4.2002 (je to hadam jediny zakon v nasej oblasti, ktory bol prijaty s dostatocnym predstihom).
Su mzdarky, ktore pokial nemaju doklad, neurobia nic, ale pokial jej zdokladuje svoje naroky (nejakym pisomnym dokladom), tak mzdarke nic ine neostane, len jej 25 dni dovolenky priznat.
Mozno by bolo najlepsie vypytat si doklad zo socialky, aj ked vsak pochybujem, ze to tam vsetko o nej budu mat. Z vlastnej skusenosti viem, ze tzv. nahradne doby socialku zatial velmi nezaujimaju, takze to nemaju ani zaevidovane.
Poziadat o opravu zapoctovych listov predoslych zamestnavatelov ani nebude schodna cesta, radsej zhromazdit doklady z uradu prace, socialky a pod. a tak to mzdarke zdokladovat.
Svojim sposobom sa mzdarka chrani tym, ze neurobi nic na co nema doklad alebo pisomny prikaz od sefa, ale pokial bude mat doklady tak to mzdarka musi urobit, inak sa na nu kludne moze stazovat a ...

Pozri si prísluchajúci § ZP:
§ 103
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
(3) Dovolenka učiteľov vrátane riaditeľov škôl a ich zástupcov, učiteľov materských škôl vrátane riaditeľov týchto škôl a ich zástupcov, majstrov odbornej výchovy a vychovávateľov je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku.
(4) Nárok na dlhšiu ako základnú výmeru dovolenky je zamestnanec povinný preukázať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom uplatňuje nárok na dlhšiu dovolenku; inak nárok na dlhšiu dovolenku za ten kalendárny rok zaniká.
(5) Do času trvania pracovného pomeru sa započítava, ak spadá do doby po 18. roku veku, čas
a) trvalej starostlivosti o dieťa vo veku do troch rokov,
b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostných zboroch a v Zbore väzenskej a justičnej stráže, výkonu civilnej služby alebo štátnej služby,
c) úspešne skončeného štúdia,
d) vedeckej (umeleckej) ašpirantúry,
e) doktorandského štúdia,
f) členstva v družstve, kde súčasťou členstva je tiež pracovný vzťah,
g) osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá bola prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v zariadení sociálnych služieb alebo obdobnom zdravotníckom zariadení, osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v ústave pre také deti,
h) prípravy na povolanie vykonávanej podľa osobitných predpisov,
i) po ktorý bol zamestnanec vedený v evidencii nezamestnaných ako evidovaný nezamestnaný alebo poberal invalidný dôchodok,
j) väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody, ak bolo trestné stíhanie proti zamestnancovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby oslobodený, hoci aj v neskoršom konaní, a trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorý presahuje výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní,
k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby.
(6) Čas trvania pracovného pomeru v cudzine, prípadne iné započítateľné obdobia strávené v cudzine sa započítavajú do času rozhodujúceho pre dĺžku dovolenky za rovnakých podmienok, ako keby zamestnanec pracoval na území Slovenskej republiky.
(7) Obdobia uvedené v odsekoch 1 až 6 sa nezapočítavajú, ak spadajú do času trvania pracovného pomeru; ak sa kryjú navzájom, započítavajú sa len raz.

------------------
Do úspešného ukončenia štúdia sa počíta aj ukončenie strednej školy (maturitou)?

------------------
Do úspešného ukončenia štúdia sa počíta aj ukončenie strednej školy (maturitou)?

Nemáš ten dátum 1998 zlý? preto lebo mne vychádza 9 rokov.

Zamestnanec dovŕši 6.11.2007 33 rokov.
Vydokladoval nárok na 25 dní dovolenky nasledovne:
16.6.1998 - štátna záverečná skúška na VŠ
17.6.98-7.7.98 - dobrovoľne nezamestnaný (neevidovaný na ÚP)- 21 dní
8.7.1998-1.9.1998 - evidovaný na ÚP
2.9.1998 - nástup do súčasného trvalého PP

K 31.12.2007 bude mať odpracovaných 15 rokov (6.11.1992-6.11.2007) + 55 dní (7.11.2007-31.12.2007) - 21 dní (17.6.1998-7.7.1998).

Správne uvažujem, že spĺňa podmienku nároku na 25 dní za rok 2007?

Nemáš ten dátum 1998 zlý? preto lebo mne vychádza 9 rokov.

Predpokladám že tých 5-6 rokov je tam škola, ktorá sa započítava, keďže v tom 98 mal záverečnú skúšku na VŠ.

Započítava sa čas od dovŕšenia 18. roku veku do skončenia školského roku - pre stredné školy je to 31.8.

Pokiaľ pred 31.8. nedovŕšil 18 rokov, nezapočítava sa to.

Školský rok je od 1.9. do 31.8. To platí naďalej...

Školský rok je od 1.9. do 31.8. To platí naďalej...