Máme zamestnanca na dohodu o vykonaní práce, ktorá je uzavretá na obdobie od 1.3.2013 do 30.6.2013, jedná sa o nepravidelný príjem. Odmenu za dohodu sme mu zatiaľ ešte nevyplatili, urobíme tak 22.7.2013. Je pravda, že napriek tomu, že sme mu ešte nevyplatili žiadny príjem , tak podľa § 143 zákona o soc.poistení sme poistné mali odviesť do 8 dní od skončenia právneho vzťahu, t.j. do 8.7.2013 ?
Naposledy upravil Adiks : 10.07.13 at 13:10