Môže to meniť každý mesiac, ale musí to meniť vopred. Čiže teraz to môže zmeniť s platnosťou od 1.9., potom do 30.9. to môže zmeniť s platnosťou od 1.10. atď.
Zmení to tým spôsobom, že jednému zamestnávateľovi musí písomne oznámiť, že už si oslobodenie nebude uplatňovať a druhému zamestnávateľovi písomne oznámi (+čestné prehlásenie), že si oslobodenie bude uplatňovať.