Zamestnanec je v spoločnosti od 01.09.2012, vzhľadom na té, že neuspokojivo plní pracovné úlohy a počas jeho zastupovania iným pracovníkom spoločnosti, firma zrazu funguje tak ako má, chceme mu dať výpoveď k 31.8.2013. Je možné mu takto, samozrejme s dvojmesačným odstupným, dať výpoveď ?
Nijako neporušoval PD, a zamestnávateľ sa chce zachovať korektne, ale nechce ho už na jeho pracovnom mieste, ani ho nie je vo firme kam preradiť.
Malo by to byť dohodou k 31.8.2013, podľa ZP §63 ods. 1 pís. b), a dostane dvojmesačné odstupné. Bude to tak v poriadku ?
Ak nebude súhlasiť musíme mu dať oficiílnu výpoveď s VD dva mesiace, a potom ešte odstupné ?
Ďakujem...
Naposledy upravil kremienok76 : 22.08.13 at 10:13