Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
K 31.7. 2013 ma zamestnávateľ bez udania dôvodu odhlásil zo sociálnej a zdravotnej poisťovne. K tomuto dátumu mám aj zápočet rokov, ale do dnešného dňa nemám žiadnu výpoveď. Hneď ako som sa dozvedela že ma odhlásil podala som okamžité ukončenie prac.pomeru z dôvodu nevyplatenia mzdy za mesiac máj./nechcem tam viac pracovať/ Nemôžem si dovoliť byť bez príjmu tak sa chcem zaregistrovať na úrade práce kde mi patrí podpora v nezamestnanosti. Môžem dať žalobu na nesprávne ukončenie pracovného pomeru, alebo je lepšie za nevyplatenie mzdy? Čo je pre mňa výhodnejšie. Ďakujem
Naposledy upravil shka : 11.09.13 at 14:28
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Okamžité skončenie pracovného pomeru musí zamestnávateľ aj zamestnanec urobiť písomne, musia v ňom skutkovo vymedziť jeho dôvod tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom, a musia ho v ustanovenej lehote doručiť druhému účastníkovi, inak je neplatné. Uvedený dôvod sa nesmie dodatočne meniť.
Môžem sa počas podania žaloby o neplatné ukončenie pracovného pomeru zaregistrovať na úrade práce a poberať podporu v nezamestnanosti aby som mala z čoho žiť