Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
chcem sa opytat, aj ked tu toho bolo uz vela pisane.
Firma zamestnava dohodarku na DOPČ s pravidelnym príjmom, zarobi kazdy mesiac cca 50 eur a menej. Dnes mi oznamila, ze na urade prace jej povedali, ze ked robi na DOPČ s pravidelnym prijmom ze ju vyradia.
Mozu ju vyradit aj ked nezarobi viac nez tych 145 eur? Predsa robi u nas kazdy den ako upratovacka, neoplati sa jej dat nepravidelny prijem.
Dakujem
veronikasadNahlásila do 8 kal.dní od začiatku výkonu práce uzatvorenie dohody ?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Ak riadne predkladá potvrdenie o príjme - nemajú ju dôvod vyradiť.
Aj keď by hneď mala riadny PP (nižší úväzok s príjmom pod stanovenú hranicu) .
Treba doporučiť pracovníčkam, nech si v § 6 z 5/2004 prečítajú aj odstavec 2 a nielen odstavec 1 !
Za uchádzačov o zamestnanie je platitelom zdr.poistenia počas víkendov štát. Ak neprekročí príjem a včas predkladá potvrdenia o príjme, UPSVaR nemá dôvod vyradiť ju z evidencie.