ÁNo, samozrejme, ak nastúpila do práce, zamestnáv. jej bol povinný prideliť prácu. Ak jej dá výpoveď z organiz, dôvodov má nárok na VD aj odstupné.
lenze on jej nepridelil pracu a nechce jej dat odstupne, ma narok na nejaku mzdu, ak jej nepridelil pracu?
§142
(3) Ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa, ako sú uvedené v odsekoch 1 a 2, zamestnávateľ mu poskytne náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Naposledy upravil Tweety : 01.10.13 at 11:49