Zavrieť

Porady

Môžem sa branit ak v zmluve nieje uvedene ze pracujem 5 dni zasebov 12hodinovu smenu ?

Dobry den chcem sa opitat na par veci:
1. Robim od pondelka do piatka 12 hodin, niekde som pocul ze musim mat po 2 dnoch(12hodinova smena) 1 den volny je to pravda, ak to v zmluve vobec nieje spomenute ake mam podniknut kroky voci niecomu takemu. ( sobotu nedelu mam volno )
2. pracujem ako skladnik a dost casto som v prostredi kde je 2 stupne celzia no v zmluve nieco take nieje uvedeny casto byvam chory ako sa mam voci niecomu takemu branit je to v poriadku alebo nie ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    misoft je offline (nepripojený) misoft

    misoft
    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...01-2013-a.html
    časť tretia od §85 - prečítaj.
    Ale ak fakt pracuješ Po-Pi dvanástky - veď je to 60 hodín a to už je v rozpore zo zákonníkom.
    Tu prichádza k slovu §86 a §87.

    Môžem sa branit ak v zmluve nieje uvedene ze pracujem 5 dni zasebov 12hodinovu smenu ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.