Dobrý deň, rada by som Vás požiadala o radu: Partner jazdí ako šofér z povolania takmer 9 rokov u tej istej spoločnosti. Pri nástupe si dohodli podmienky a to, že základná mzda je 400,- EUR a k tomu prináležia diéty, avšak mzdy im počítajú spôsobom, že za každý odjazdený km má partner 10 centov, celková mesačná suma sa rozdelí na základ ktorý prichádza na účet 1ťsteho a zvyšok (diéty) ktoré prichádzajú na účet 30teho. Mám dve otázky - partner dostáva výplatné pásky len na základnú časť, výšku diét nikdy na papieri nemá, nevidí, nepodpisuje - je to takto správne? Druhá otázka - firma dostala pokutu za to, že zaspal a nevykonal terminovanú prepravu. Tuto pokutu (200,-EUR) mu strhli z diét (ja to viem tak, že diéta sa ako mzda neberie a preto by sa z nej nemalo strhávať) - a keď si pýtal doklad, strčili mu do ruky kopiu faktúry...ale ak sa nemylim, firma si tento doklad zaúčtuje ako náklad a tým si zníži zisk, teda zaplatí menej dane - čo je síce iná téma, ale nemali by tie peniaze strhávať zo základu mzdy a to po častiach, keďže majú základ 400,- EUR?
Ďakujem vopred za Vaše odpovede.