mp5 Dobrý deň!
Zamestnankyňa, ktorá nastúpila do práce 7.9.2011 a končí PP 22.12.2011 - neodpracovala ani v jednom mesiaci 21 pracovných dní. Ale spolu je to 70 dní. Vzniká jej nárok na dovolenku za každých 21 dní 1/12 alebo za 60 pracovných dní?
Ak viete poraďte. Ďakujem
Nemusí tých 21 dní odpracovať v jednom mesiaci, ale počas trvania PP. Takže alebo odpracovala 60 dní počas trvania PP a má nárok na pomernú časť D, alebo neodpracovala 60 dní a potom sa spočítajú odpracované dni a vznikne nárok 1/12 za každých 21 dní D.
Ona 60 dní odpracovala, takže má nárok na pomernú časť D za každý celý kalendárny mesiac. Podľa zákona by teda mala mať nárok na D za mesiace 10 a 11/2011, pretože ani 9/2011 ani 12/2011 netrval PP celý mesiac. Takže alebo sa môžete držať zákona a dať jej len za celé odpracované mesiace, takže 2/12, alebo si to spočítate, a vlastne zo septembra aj z decembra odpracovala väčšiu časť mesiaca a teda by som jej tam ešte priznala D aj za toto obdobie, ešte aspoň 1/12. Ale ako som už písala, to nemusíte.