Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Daňové licencie a ZŤP zamestnanec
(3) U daňovníka, ktorého priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách so zdravotným postihnutím za zdaňovacie obdobie je najmenej 20 % z celkového priemerného evidenčného počtu zamestnancov vo fyzických osobách podľa osobitného predpisu sa daňová licencia podľa odseku 2 znižuje na polovicu.
Prosím personalistov a mzdárov o vysvetlenie, čo sa myslí pojmom "priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách".
Ďakujem.
Prosím personalistov a mzdárov o vysvetlenie, čo sa myslí pojmom "priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách".
Ďakujem.
Naposledy upravil Moja SRO : 24.01.14 at 18:30
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
1
prikladám metodický list ŠÚ....
a výkaz s metodickými vysvetlivkami o podrobnostiach na výpočet.. od strany 3
http://www.upsvar.sk/buxus/docs//ura...mest/vykaz.pdf
a výkaz s metodickými vysvetlivkami o podrobnostiach na výpočet.. od strany 3
http://www.upsvar.sk/buxus/docs//ura...mest/vykaz.pdf
Naposledy upravil JankaO : 24.01.14 at 19:03
-
priem.evid. pocet zam..docx
(17.6 KB, 52 videní)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Moja SRO |
Podľa pokynov ŠÚ pri evidenčnom počte sa úväzky do úvahy neberú.
Priemerný evidenčný počet za dlhšie obdobie (napr. za celý štvrťrok) sa vypočítava ako aritmetický priemer počtu zamestnancov za jednotlivé mesiace. V prípade, že organizácia vznikla v priebehu štvrťroka (napr. v marci s priemerným počtom zamestnancov za mesiac marec 60 osôb) uvedie na výkaze za 1. štvrťrok aritmetický priemer počtu zamestnancov vypočítaný nasledovne:
január + február + marec = 1. štvrťrok
0 + 0 + 60
__________ = 20
3
S úväzkom treba počítať pri priemernom evidenčnom počte PREPOČÍTANOM
Výpočet priemerného evidenčného počtu zamestnancov prepočítaného na plne zamestnaných (na 1 des. m): - sa vypočíta ako
súčet priemerného evidenčného počtu zamestnancov zamestnaných na plný pracovný čas a prepočítaného priemerného evidenčného
počtu zamestnancov zamestnaných na iný ako plný pracovný čas podľa vzorca:
PP = A + (B / C), kde
PP = priemerný evidenčný počet zamestnancov prepočítaný na plne zamestnaných,
A = priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách zamestnaných na plný pracovný čas,
(B/C) = prepočítaný priemerný evidenčný počet zamestnancov zamestnaných na iný ako plný pracovný čas, kde
B = súčet súčinov priemerného evidenčného počtu zamestnancov zamestnaných na iný ako plný pracovný čas
vo fyzických osobách za sledované obdobie podľa pracovných úväzkov a príslušnej dĺžky týždenného pracovného času,
C = týždenný pracovný čas zavedený v organizácii - v závode, na pracovisku podľa kolektívnej zmluvy.
Priemerný evidenčný počet za dlhšie obdobie (napr. za celý štvrťrok) sa vypočítava ako aritmetický priemer počtu zamestnancov za jednotlivé mesiace. V prípade, že organizácia vznikla v priebehu štvrťroka (napr. v marci s priemerným počtom zamestnancov za mesiac marec 60 osôb) uvedie na výkaze za 1. štvrťrok aritmetický priemer počtu zamestnancov vypočítaný nasledovne:
január + február + marec = 1. štvrťrok
0 + 0 + 60
__________ = 20
3
S úväzkom treba počítať pri priemernom evidenčnom počte PREPOČÍTANOM
Výpočet priemerného evidenčného počtu zamestnancov prepočítaného na plne zamestnaných (na 1 des. m): - sa vypočíta ako
súčet priemerného evidenčného počtu zamestnancov zamestnaných na plný pracovný čas a prepočítaného priemerného evidenčného
počtu zamestnancov zamestnaných na iný ako plný pracovný čas podľa vzorca:
PP = A + (B / C), kde
PP = priemerný evidenčný počet zamestnancov prepočítaný na plne zamestnaných,
A = priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách zamestnaných na plný pracovný čas,
(B/C) = prepočítaný priemerný evidenčný počet zamestnancov zamestnaných na iný ako plný pracovný čas, kde
B = súčet súčinov priemerného evidenčného počtu zamestnancov zamestnaných na iný ako plný pracovný čas
vo fyzických osobách za sledované obdobie podľa pracovných úväzkov a príslušnej dĺžky týždenného pracovného času,
C = týždenný pracovný čas zavedený v organizácii - v závode, na pracovisku podľa kolektívnej zmluvy.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Moja SRO |
počet zamestnancov v pracovnom pomere na plný úväzok k 1. každého kalendárneho mesiaca deleno 12. Pracovníci na skrátený úväzok sa počítajú len tak, ako majú úväzok, t.j. ak má niekto polovičný úväzok, tak sa berie len ako pol človeka v tom mesiaci. Do výpočtu sa nerátajú žiadny dohodári (DoVP, DoPČ, DoBČŠ) a taktiež ženy na MD a RD. - si myslím. Tak sa počíta pre "pokuty" za to, že firmy nezamestnávajú takýchto občanov...... Zistím, ale až po 1.2. .... tiež ma to bude trápiť......
...a ešte ma tak napadlo, lebo fakt som nečítala ešte zákon v tomto znení - riešim rok 2013... pri tom osobitnom predpise nie je žiadna odvolávka?
...a ešte ma tak napadlo, lebo fakt som nečítala ešte zákon v tomto znení - riešim rok 2013... pri tom osobitnom predpise nie je žiadna odvolávka?
Daňové licencie a ZŤP zamestnanec
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 06.01.12
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 28.01.11
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 02.01.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.02.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.03.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Priklad: SRO ma len jedneho zamestnanca, a ten je ZTP, avsak pracoval len jeden mesiac 2-3 hodiny denne. Je mozne za takychto okolnosti kratit licenciu? Teoreticky v podstate, kedze bol len jeden, tak koeficient by mal byt 100% zamestnanie pre ZTP.
Srdecna vdaka za odpoved
Nevadi ze ten zamestnanec ZTP pracoval len jeden mesiac a aj to nie na plny uvazok?