Ja viem, že by žiadal iba keby preddavok na daň nestačil na DB. Lenže po uplatnení nezdaniteľnej časti každý jej základ dane je nulový, t.j. žiadne preddavky. T.j. celú sumu DB by preplácal DÚ. A práve to sú tie peniaze čo sa objavili v preplatku RZD.

Ale to je chyba zamestnávateľa, že postupoval nesprávne. Mal žiadať o DB DÚ a nie strhávať jej z preddavkov dane(nemala vyhlásenie). Teraz v RZD to musí dorovnať.

Ona Vyhlásenie mala, lenže on si myslel, že jej môže uznať len DB a nie aj nezd.č.. Zhrňme to. Urobila som RZD, kde som uplatnila chýbajúcu nezd. čiastku. V tlačive sa udávajú aj Zrazené preddavky neupravené o daňový bonus, čo je 6.224,- Sk. Na základe toho vyšiel preplatok dane 6.224,- Sk. Zamestnávateľ jej ho vyplatí a požiada DÚ o jeho preplatenie. DÚ mu ho preplatí aj keď za celý rok nemala dostatočnú mzdu len za niekoľko mesiacov, kde jej DB uznal aj zamestnávateľ a aj jej ho odviedol, len nesprávne. Môže to tak byť alebo my už asi vystrie...

Ale veď nech Ťa nevystiera, napísala som Ti, že všetko sa dorovná v RZD, nerob si problém zbytočne.

Lenka, urobila si RZ, tam ti vyšiel preplatok na dani,ktorá
vlastne nemala byť odvedená,ale bol vyplatený DB,ktorý
vlastne nemal byť vyplatený,
Preplatok ,ktorý vznikol nesprávnym zrážaním preddavkov vyrovnáš v RZ . Takto by si to riešila aj podaním DP/A ,za tú pracovníčku.

To som potrebovala počuť, veď ako dlho to tu už riešime a stále nič definitívne. Vyhlásenie mala, v RZD jej vyšiel preplatok, ten jej vyplatí zamestnávateľ, jemu DÚ aj keď nemala dostatočnú mzdu lebo si DB uplatňuje len za mesiace keď mala a aj zam-eľ jej ho uznal a vyplatil aj keď nesprávne. Ďakujem Ti naozaj veľmi veľmi pekne za trpezlivosť a ochotu.

Čo mi pri DB ešte vŕta v hlave je, že keď by sa odčítal z preddavkov, tak je to dobrá vec. Ale ak zamestnancovi preddavky nevyjdu platí DB čisto len DÚ. Ale to už neriešim. Prajem Ti ešte pekný zbytok večera. Veľká vďaka.

Majula, a čo toto?:Ak daňovník v zdaňovacom období dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti aspoň vo výške polovice minimálnej mzdy len v niektorých kalendárnych mesiacoch a zamestnávateľ priznal v týchto kalendárnych mesiacoch daňový bonus, nestráca nárok na už priznaný daňový bonus.
Už sme sa tu zhodli na tom, že na tie bonusy nárok mala počas mesiacov, keď mzda bola dostatočná. Ja sa v tom tak nevyznám ale po toľkej debate si ma vlastne hodila na začiatok. Teraz už vážne neviem, čo robiť.

Lenka ,zam-eľ vypláca DB z preddavkov vtedy,keď má
zamestnancov,ktorým vyjde povinnosť platiť daň.
Pokiaľ takých zamestnancov nemá ,ale má takých
ktorým musí priznať DB,potom im ho vyplatí zo "svojho"
a túto sumu si následne vyžiada od správcu dane.

Ďakujem za vysvetlenie, ja len, že by som DB brala ako úľavu na dani, ak nejaká vznikne. Ale keď ho DÚ musí bezodplatne preplácať ... Toto ma tak netrápi, hlavne, že z toho majú prospech zamestnanci. Už len mať úplne jasno v tom, čo som popísala, aby som mohla ísť kľudne spať. Nečakala som, že to bude také komplikované.

Tak ako Ti to vysvetlila Twety : zam-eľ môže zamestnancovi
vyplácať DB aj čiastkovo,čiže v mesiaci keď bola splnená
podmienka / Jan. - sep. 6500., okt. 6900 / ale potom môže
do konca roka vzniknúť situácia, že na celoročný DB už nárok
nevznikne a vtedy sa postupuje tak, že na ten vyplatený
DB mu už "nesiahaš".

Ani sa nesnažím nárokovať na celoročný DB. Len na pomernú časť. Lenže keď si sledovala našu debatu s Tweety, šlo o to, že zamestnankyni bol priznaný DB zrazením z preddavkov na daň (keďže jej zam-eľ chybne neuplatnil nezd. časť). Správne by jej žiadne preddavky nevznikli a celú čiastku DB by jej preplácal DÚ. Teda zamestnávateľovi. Ide o sumu 4800,-Sk na dve deti. Taký je jej priznaný DB. A zvyšok je preplatok na dani. Len, čo na to DÚ????

Lenka, v prípade,že by jej bol uplatnil v mesiacoch keď mala
nárok na DB, NČZD sumu by jej vyplatil zamestnávateľ a on
je ten čo si ju vypýta od DÚ. Zamestnankyňa je mimo
týchto vecí. Jej to vyplatí a bodka.

Ty si teraz v RZ daj hrubý príjem , NČZD, daň ktorá jej
bola zrazená ,vyplň všetky kolonky ,dosaď sumy a dopracuješ sa k optimu.

Majula, toto mi je jasné. On jej zaplatí preplatok. Riešila som tu, či keď podá na DÚ zamestnávateľ žiadosť o vrátenie preplatku Z RZD, či mu to DÚ preplatí, keďže celková mzda nebola postačujúca. Ale uplatňoval by si len za tie mesiace, keď ona nárok na DB mala. Uplatňoval by si ale už tú správnu sumu po zohľadnení NČZD.

Pokiaľ bude RZ vykonané správne,nie je dôvod,aby správca
dane tento preplatok nevrátil.
Aj kvoli takýmto prípadom sa RZ vypracovávajú a na konci
roka sa sumy nesprávne povyplácané ,alebo tie ,ktoré mali byť
vyplatené a neboli, dávajú na správnu mieru.

Snažím sa, aby bolo správne. Ďakujem Ti veľmi pekne za pomoc. Je to dobrý pocit, keď má kto poradiť. Prajem Ti ešte pekný večer. Dúfam, že to na DÚ dobre dopadne.

Viem, že som mimo témy, ale môžete mi prosím poradiť? Viem, že sa to tu celé točí dokola, ale zamestnankyňa si dodatočne chce uplatniť daňový bonus na dieťa. Ročný príjem presahovala aj dieťa je 21 ročné, len začalo študovať 26.9.2005 môžem uplatniť daňový bonus už aj za 09/2005, alebo až od 10/2005?
ĎAKUJEM VEĽMI PEKNE ZA ODPOVEĎ....

Podľa§ 33 už od 09/05,.