To je síce fajn, že nechce platiť, ale slovenský zamestnávateľ má určité odvodové povinnosti za svojich zamestnancov - pozri si našu debatu na túto tému pod mzdovým účtovníctvom. Ale keďže sme v EU, asi by si mala vedieť status toho zamestnanca vo svojej materskej krajine (zamestnanec, živnostník....), ja som sa napríklad trápila s tým mojim Rakúšanom-pôvodne mi ho ZP nechcela prihlásiť, že máme platiť odvody do Rakúska (povinnosť zamestnávateľa platiť odvody), tam ho samozrejme vysmiali a potom som po dlhom pátraní cez kdeaké ministerstvá a poisťovne a EU inštitúcie.... dostala záväzné písomné vyjadrenie že keďže je v Rak. živnostník a tu zamestnanec, tak prac.pomer má prednosť a má platiť ZP tu. Na SP nerobili žiadne problémy - prihlásili - aj bez rod.čísla a bolo. Potom som si z registra obč. vyžiadala rod.č. za účelom ZP - poslali za 50 sk kolok - aj to je v tej debate popísané. Ale inak sa priznám, že tomu celkom nerozumiem - lebo v rámci EU má platiť, že človek má tieto odvody (SP, ZP) odvádzať len 1x a v tom písomnom vyjadrení mi napísali, že ak by to bolo opačne - ak by živnostník Slovák robil ešte aj v zam.pomere v Rakúsku, musel by platiť aj tu aj tam - podľa akéhosi Dodatku. V tom pís. vyjadrení sú odvolávky na kdejaké EU nariadenia - rada ti to pošlem - najlepšie faxom - nemám skener. Pošli fax.číslo. Ale či ti to pomôže . Som tu dnes do 18.00

Ľuba

lubka, vdaka, v pondelok budem mudrejsia...ale ak je to pracovna zmluva a je na dobu neurcitu a na plny uvazok, podla mna socialke neujde a zdravotne mu asi tiez nie...a nie je zivnostnik...