Zavrieť

Porady

Poverenie na zástup v prípade zamestnanca uvoľneného dlhodobo na výkon funkcie je neobmedzená?

Máme zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon funkcie v zmysle ods.2 §136 Zákonníka práce, ďalší zamestnanec je poverený jeho zastupovaním. Takéto poverenie zastupovaním má určenú maximálnu hranicu platnosti alebo platí neobmedzene? V prípade poverenia v takejto situácii je potrebné vyhlásiť výberové konanie v zmysle §5 Zákona č. 552/2003 o výkone práce vo verejnom záujme?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Poverenie na zástup v prípade zamestnanca uvoľneného dlhodobo na výkon funkcie je neobmedzená?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.