Slušnosť by si vyžadovala, aby to oznámil - pretože pokiaľ to oznámi v posledný deň - môžu vzniknúť rôzne komplikácie pri návrate na pôvodne miesto (zastupujúcim). A už vôbec by to nebolo kóšer, ak by neoznámil a v deň príchodu pôvodného zamestnanca by zastupujúceho tak povediac vyhodil z práce..... (i keby to odporovalo ZP - nájdu sa aj takí zamestnávatelia....)