Usporiadať podľa času
áno môže ak nemal iný príjem iba zo závislej činnosti a nepoberal žiadnu kompenzáciu napr. z ÚP
Može byť zamestnanecká prémia aj pri dohode? Upresním: Zamestnanec pracoval na pracovný pomer 03-12/2013 (3337,71€) a popritom na dohodu 04-10/2013 (270,-€).
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.
32
Podobné témy
-
Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 15.11.13
-
Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.07.12
-
Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.08.11
-
Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.10.09
-
Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 22.09.09