Dobrý deň,
mali sme pracovníkov, ktorí boli 4 mesiace u nás zamestnaní na DoVP s nepravidelným príjmom, vyplateným až po ukončení dohody. Potom pracovali 8 mesiacov v HPP. Pri vykonaní RZD si chcú uplatniť nárok na zamestnaneckú prémiu, len neviem, ako mám posúdiť tie mesiace, počas ktorých mali uzavretú DoVP s nepravid. príjmom - či im mám krátiť zam. prémiu, alebo nie. Príjem z dohody totiž mali, ale vyplatený bol až po jej skončení.