Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Výpovedná doba mala zamestnancovi skončiť 31.3.2014. Nastúpil ale na PN 31.3.12014, takže výpovedná doba sa predlžila do 21.4.2014, kedy skončil PN a zároveň aj PP. Vo výplate za mesiac apríl mu vyplatíme odstupné. Softwér mi pri spracovaní výplaty, kde mám len PN a odstupné zrazil len ZP za zamestnanca a zamestnávateľa a tiež úrazové poistenie za zamestnávateľa. Je to správne? Nemali by z odstupného ísť všetky odvody?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!