Zamestnávateľ zamestná dlhodobo nezamestnaného občana od 1.3.2014. Chceli by sme s ním však ukončiť pracovný pomer od 01.05.2014, alebo ho dať len na 1/2 TPP , počas celej doby trvania pracovného pomeru ( 2 mesiace) sa využilo odvodové zvýhodnenie . Môže sa takýto zamestnanec prepustiť skôr, ako uplynie 1 rok? alebo mu zmeniť TPP na 1/2 TPP ? Treba to niekde oznámiť? DAKUJEM