Dobrý deň, potrebujem poradiť ohľadom neplatného skončenia pracovného pomeru. Dňa 24.10.2011 bol so zamestnancom ukončený PP a to okamžitým skončením pracovného pomeru z dôvodu závažného porušenia pracovnej disciplíny. Samozrejme, že zamestnanec sa s nami súdil a súd rozhodol, že okamžité skončenie PP je neplatné, pracovný pomer trvá. O náhrade mzdy bude samostatné konanie. Kto má s týmto skúsenosť prosím o radu: Ako zamestnanca som ho odhlásila zo ZP a SP ku dňu 24.10.2011. Keďže na základe rozsudku sa 05.05.2014 hlásil do zamestnania (poskytli sme mu dovolenku), takže do SP a ZP ho musím opäť nahlásiť ako zamestnanca, ale od ktorého dátumu? Oznámenie o neplatnom skončení PP a zároveň žiadosť o tom, že trvá na tom aby sme ho naďalej zamestnávali doručil 18.11.2011. PN bol od 25.10.2011 v ochrannej dobe. Ďakujem.
Naposledy upravil andree77 : 06.05.14 at 11:35
Aká bola otázka ?