tanti
Viete mi niekto poradit...
Potrebovala by som vediet aky je postup, ked zomrie zamestnavatel, ci ma zamestnanec narok na odstupne a ako mu napisat vypoved.Dakujem
Podľa môjho názoru ide o výpovedný dôvod podľa § 63 ods. 1 písm. a) - zrušenie, resp. zánik zamestnávateľa bez právneho nástupcu, treba však skúmať, či v súlade s 57 živnostenského zákona nepokračujú v živnosti dedičia (tedy ak ide o živnosť), resp. či bolo ukončené dedičské konanie, teda či skutočne nie je žiadny nástupca. V takom prípade by nedošlo k zrušeniu zamestnávateľa, ide o právne nástupníctvo, s ktorým súvisí aj prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov na nástupcu.
A keďže ide o výpovedný dôvod podľa § 63 ods. 1 písm. a), a budú splnené ostatné podmienky podľa § 76 ods. 2, tak mu odstupné patrí.