(1) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, | ||||||
prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút. Mne (ako laikovi) z toho zároveň vyplýva, že pri zmene do 6 hodín zamestnávateľ nie je povinný ju zamestnancovi poskytnúť, ale nič neporuší, ak mu ju poskytne - ale samozrejme sa mu nezaráta do pracovného času (iba ak by išlo o odsek 6). Je moja úvaha správna? Ďakujem za ochotu! |
Užitočné (1) | Zimama |
Prestávka v práci pri pracovnej zmene kratšej ako 6 hodín