Ak sú pohľadávky rovnocenné (buď len prednostné alebo len neprednostné) s výnimkou výživného, zrážajú sa v poradí v akom došli. Ak prišli naraz, uspokojujú sa obe v pomere podĺa výšky pohľadávky.

A ešte jedna otázočka. V priloženej tabuľke mi vyšla suma, ktorú môžem zraziť. Túto pomerne podelím medzi tie 2 pohľadávky?

Ak prišli naraz, tak áno. Ale niekedy keď príde naraz viac pohľadávok, zvyčajne sú to pohľadávky pre jedného, dá sa dohodnúť s exekútorom, že sa budú zrážať postupne, aby sa nemuseli rozpočítavať.

Janka srdečná vďaka. Bodík mi už viac prideliť nechce.

Čo v tom prípade, ak mi prišiel exekučný príkaz na zamestnanca ZPS, ktorému túto istú pohľadávku už sťahujú z invalidného dôchodku?

Ak má viacero príjmov (ID aj zamestnanie), zráža sa zo všetkých príjmov. Každý platiteľ počíta zrážku osobitne, teda tak ako by iný príjem nemal.

Ale ako budem vedieť do akej výšky mu mám zrážať keď neviem koľko už mal zrazené.

Exekútor zvykne informovať, keď sa má zrážka ukončiť.

No neviem, lebo už som mala exekúciu a v augustovej výplate som zrazila poslednú zrážku podľa ex. príkazu. Zatiaľ sa exekútor neozval.

Ozvite sa vy exekútorovi.

a keď je niekto prijatý na polovičný úväzok..?

... nerozumiem otázke.

Môžeme robiť zrážky aj z odmeny z dohody o pracovnej činnosti?

Podľa čoho viem, či je to prednostná alebo neprednostná pohľadávka? V exekučnom príkaze sa píše len o istine, úrokoch, poplatkoch, ale nie je uvedená z čoho pohľadávka vznikla.

Aj z DoPČ by sa mala zrážať exekúcia. V rozhodnutí je napísané buď, či ide o prednostnú/neprednostnú, alebo či zrážať 1 alebo 2 tretiny, alebo je tam napísané zrážka v prospech koho a za čo. V exekučnom poriadku je zoznam prednostných zrážok v §71.

Ďakujem za rýchlu odpoveď,

ešte by som sa chcela spýtať, či môžem normálne postupovať pri výpočte sumy, ktorú môžem zratiť. Tá pani, ktorej sa exekúcia týka, je u nás zamestnaná len na DOPČ (5 hodín týždenne), ale ináč má aj riadne trvalé zamestnanie. V podstate u nás nedostáva mesačne viac ako 5 000,-, z toho jej zrážky na exekúciu nevyjdú. Berie sa do úvahy, že má aj trvalé zamestnanie, alebo nie?

To, že má aj DoPČ by mala ona oznámiť exekútorovi -zrejme aj oznámila, keď máte exekučný príkaz. Potom sa postupuje podľa §88 Exekučného poriadku. Exekútor môźe určiť akú časť nepostihnutelnej sumy použiť pri jednotlivých zamestnaniach. Ak nič také neurčil, postupujete bežným spôsobom. Ak jej nevyjde žiadna suma na exekúcia, oznámite túto skutočnosť exekútorovi. Ak jej nejaká suma na exekúciu vyjde, podľa §88 by v takomto prípade táto suma mala byť zaslaná exekútorovi, nie oprávnenému - to by som ale konzultovala s exekútorom.

Dobrý deň.
Mám zamestnanca, ktorému prišla exekúcia z Cetelemu. Nie je to exekučný príkaz, ale na základe zmluvy o úvere, že mám zrážať zo mzdy, ale neviem či postupovať ako pri bežnej pohľadávke, čiže zraziť 1/3 alebo ako by ste vy postupovali?

Može mi prosím niekto odpovedať dosť to súri

Jedná sa o zrážku podľa §551 Občianskeho zákonika. Na zráženie takýchto zrážok sa vzťahujú podmienky podľa Občianskeho súdneho poriadku a zrážajú sa jednou tretinou.

Vedeli by ste mi prosim poradit?
Som zamestnany. Prisiel mi exekučny prikaz /aj zamesnavatelovy/na stahovanie 1/3 zo mzdy.
Hruba mzda 418,12€. Čistá mzda: 357,21€
Je realne, že moze stiahnut 152,72€ a poslat to exeturovi?

Z čoho sa vypocita 1/3?
Nemam druhy prijem, nemam deti.
Vyzit s 149,49€ je tazko.

Prosim o radu.
Dakujem