Je potrebné mať týždenný pracovný čas. Nie rozpätie, ale nejaké konkrétne číslo, ktoré vyjde v dlhodobom priemere, dajte tam napríklad 9 hodín.
Ak robí nie úplne pravidelne (niektoré týždne viac, niektoré menej), dá sa to ošetriť ustanoveniami podľa ZP. Ak treba presnejšiu radu, treba doplniť info o tom, ako má rozvrhnutých 8-10hodín, spôsob odmeňovania, atď.