7. (9.) máj 2006

Do tohto termínu by mal zamestnávateľ vydať doklady podľa § 19 ods. 5 zákona (potvrdenia o príjmoch a preddavkoch) tým zamestnancom, ktorí ho o to požiadajú. Žiadosť o vydanie dokladu podľa § 19 ods.5 sa podáva na tlačive, ktorého odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č.15 vyhlášky MZ SR k ročnému zúčtovaniu poistného. Vo vyhláške je odporúčaný vzor, to znamená, že zamestnávateľ si môže „vyrobiť“ svoje tlačivo (napr. ako výstup z programu), ktorého obsah však musí byť zhodný s odporúčaným tlačivom. Toto platí pre všetky ďalšie odporúčané vzory tlačív.

Odporúčaný vzor dokladu podľa § 19 ods.5 zákona je uvedený v prílohe č.16 vyhlášky MZ SR k ročnému zúčtovaniu poistného.
O doklad podľa § 19 ods.5 zákona by mali zamestnávateľa požiadať zamestnanci, ktorí boli jeho zamestnancami v roku 2005 a ročné zúčtovanie si musia podať alebo chcú podať, a to buď sami, alebo o ročné zúčtovanie budú žiadať iného zamestnávateľa.

Takými zamestnancami sú napríklad:
- zamestnanci, ktorí v roku 2005 boli prihlásení v zdravotnej poisťovni ako SZČO – tí si musia vykonať ročné zúčtovanie, a to sami,
- zamestnanci, ktorí síce neboli ani jeden deň prihlásení v zdravotnej poisťovni ako SZČO ale dosiahli v roku 2005 príjmy zdanené podľa § 6 zákona o dani z príjmov, s výnimkou príjmov z prenájmu, zdanených podľa § 6 ods.3 zákona o dani z príjmov a príjmov zdanených zrážkovou daňou podľa § 43 zákona o dani z príjmov – tí si musia vykonať ročné zúčtovanie, a to sami,
- zamestnanci, ktorí boli čo len jediný deň prihlásení v zdravotnej poisťovni ako samoplatitelia, tí sú povinní sami si vykonať ročné zúčtovanie, ak v období, kedy boli samoplatitelia, ich príjem podľa § 13 ods.7 zákona (príjem podľa § 5 a § 6 zákona o dani z príjmov, s výnimkou príjmov z prenájmu a príjmov zdanených zrážkovou daňou) bol vyšší ako polovica úhrnu minimálnych miezd (za celé obdobie od 1.9.2005 do 31.12.2005 je to hranica 13000 Sk) alebo v období, kedy boli zamestnancami, mali čo len jediný mesiac, v ktorom bol ich započítateľný príjem zamestnanca podľa § 13 ods.1 až 4 zákona vyšší ako 43095 Sk,
- zamestnanci, ktorí mali v roku 2005 aj iného zamestnávateľa a sú povinní vykonať ročné zúčtovanie, pretože mali aspoň jeden mesiac v niektorom zamestnaní, v ktorom ich započítateľný príjem zamestnanca podľa § 13 ods.1 až 4 zákona bol nižší ako 43095 Sk a súčasne mali aspoň jeden mesiac v niektorom zamestnaní, v ktorom ich započítateľný príjem zamestnanca podľa § 13 ods.1 až 4 zákona bol vyšší ako 43095 Sk alebo mali po celý čas trvania zamestnaní vo všetkých zamestnaniach započítateľný príjem zamestnanca podľa § 13 ods.1 až 4 zákona najmenej 43095 Sk avšak zamestnancom neboli celý rok, tj. mali aspoň jeden mesiac, v ktorom boli bez príjmu,
- zamestnanci, ktorí mali v roku 2005 aj iného zamestnávateľa a chcú „dobrovoľne“ vykonať ročné zúčtovanie, pretože im vychádza preplatok.

15. máj 2006

Ak do tohto termínu zamestnanec požiada zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania a spĺňa ďalšie v zákone uvedené podmienky, zamestnávateľ je povinný vykonať ročné zúčtovanie za svojho zamestnanca. Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania po tomto termíne, zamestnávateľ mu nemusí vyhovieť – a zamestnanec si musí podať ročné zúčtovanie sám.

Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania sa podáva na tlačive, ktorého odporúčaný vzor je uvedený v prílohe č.15 vyhlášky MZ SR k ročnému zúčtovaniu poistného. Ide o tlačivo, ktoré sa používa súčasne aj ako žiadosť na vydanie dokladu podľa § 19 ods.5 zákona (viď vyššie).

O vykonanie ročného zúčtovania môže zamestnávateľa požiadať len ten zamestnanec, ktorý:
- v roku 2005 bol len zamestnancom, mal len príjmy podľa § 13 ods. 1 a 4 zákona a nemal príjmy podľa § 13 ods. 5 zákona, nebol SZČO, nebol samoplatiteľom a
- ak bol v roku 2005 aj zamestnancom iných zamestnávateľov, doručil zamestnávateľovi, ktorého žiada o vykonanie ročného zúčtovania doklady o výške príjmu a o preddavkoch za rok 2005 podľa § 19 ods. 5 zákona.

30. jún 2006

Lehota podľa § 19 ods.1 zákona - dovtedy sa musí vykonať ročné zúčtovanie za zamestnancov, ktorí o to požiadali zamestnávateľa a doručiť do zdravotnej poisťovne. Ročné zúčtovanie je možné podať na tlačivách typ A, S, prípadne X (pozrite vyššie). Zamestnávateľ, ktorého softvér na vedenie mzdového účtovníctva umožňuje vytvorenie a export ročných zúčtovaní v elektronickej podobe (elektronická dávka vo formáte v zmysle usmernenia Ministerstva zdravotníctva), môže ročné zúčtovanie podať elektronicky.

31. júl 2006

Do tohto termínu musí zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie za zamestnanca, oznámiť zamestnancovi jeho preplatok alebo nedoplatok, ak je 100 Sk a viac. Odporúčaný vzor oznámenia je uvedený v prílohe č.17 vyhlášky MZ SR k ročnému zúčtovaniu poistného.

Ak nejaký zamestnanec mal aj iného zamestnávateľa a nedoplatok alebo preplatok iného zamestnávateľa je suma 100 Sk a viac, zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie za zamestnanca, je povinný oznámiť inému zamestnávateľovi jeho nedoplatok (preplatok). Odporúčaný vzor oznámenia je uvedený v prílohe č.16 vyhlášky MZ SR k ročnému zúčtovaniu poistného.

31. august 2006

Do tohto termínu musí zamestnávateľ zosumarizovať jednotlivé čiastkové preplatky a nedoplatky za jednotlivých zamestnancov a to:
- preplatky a nedoplatky za zamestnanca a zamestnávateľa z ročných zúčtovaní, ktoré vykonal sám zamestnávateľ,
- preplatky a nedoplatky za zamestnávateľa, ktoré mu boli oznámené zamestnancami, ktorí si sami podali ročné zúčtovanie, do úvahy sa berú len preplatky a nedoplatky zamestnávateľa vo výške najmenej 100 Sk a
- preplatky a nedoplatky za zamestnávateľa, ktoré mu boli oznámené inými zamestnávateľmi, ktorí vykonali ročné zúčtovanie za „spoločných“ zamestnancov, do úvahy sa berú len preplatky a nedoplatky zamestnávateľa vo výške najmenej 100 Sk.

Do uvedeného termínu musí zamestnávateľ doručiť oznámenie zamestnávateľa zdravotnej poisťovni o výslednom preplatku alebo nedoplatku zamestnávateľa podľa § 19 ods.15 zákona. Oznámenie zamestnávateľa zdravotnej poisťovni sa podáva na tlačive, ktorého záväzný vzor je uvedený v prílohe č.14 vyhlášky MZ SR k ročnému zúčtovaniu poistného.

Zamestnávateľ, ktorého softvér na vedenie mzdového účtovníctva umožňuje vytvorenie a export oznámení zamestnávateľa zdravotnej poisťovni v elektronickej podobe (elektronická dávka vo formáte v zmysle usmernenia Ministerstva zdravotníctva), môže oznámenie zamestnávateľa podať elektronicky.

30. september 2006

Lehota podľa § 19 ods.11 a 12 zákona – dovtedy sa vyrovnajú medzi zamestnancami, zamestnávateľmi a zdravotnými poisťovňami preplatky a nedoplatky na poistnom. Do tohto termínu musí uhradiť zamestnávateľ zdravotnej poisťovni svoj výsledný nedoplatok, vyplývajúci z oznámenia zamestnávateľa zdravotnej poisťovni. Ak má zamestnávateľ výsledný preplatok voči zdravotnej poisťovni, do tohto termínu je zdravotná poisťovňa povinná zamestnávateľovi uhradiť preplatok.
Súčasne do tohto termínu zamestnávateľ strhne zo mzdy zamestnancov, za ktorých vykonal ročné zúčtovanie, ich nedoplatok na poistnom. A naopak vráti preplatky zamestnancom, za ktorých vykonal ročné zúčtovanie.

Pozn. v prílohe vpravo hore nájdete .doc verziu tohto textu.

Komu to nestačí, nájde ma od 19.4. na seminároch, program nájdete tu:

http://www.porada.sk/t19968-seminare...-jun-2006.html<O:p</O:p<!-- / message -->