Majitel spolocnosti trva na zakazani nosenia kratkych nohavic pre THP pracovnikov. Ja z pozicie HR manazerky ak vydam Internu smernicu o tomto zakaze a rozposlem ju mailom kazdemu zamestnancovi ktoreho sa to tyka, spravne budem postupovat? pri najblizsej aktualizacii Pracovneho poriadku to tam zahrniem taktiez. jedna sa mi o to, ze neviem ako spravne to zaviest. Ak aj vydam aktualizaciu PP, potom vsetci zamestnanci musia na protipodpis byt oboznameni o tejto aktualizacii ci internej smernici? dakujem za odpoved.