Mám jednu otázočku, chceme prezamestnať jednu zamestnankyňu do novej firmy, ale momentálne je na materskej. Je to vôbec možné, napríklad, že by sa vrátila po MD do starej firmy, dohodli by sme sa na ukončení PP dohodou, a potom by nastúpila do novej firmy a išla by na RD.