Nie, nemozete.
Takuto vypoved kvoli zruseniu prevadzky, ste jej mali poslat v case, ked prevadzka bola rusena, teda v roku 2008.
Kedze ste tak neurobili, presunuli ste ju na inu prevadzku (pretoze ju stale evidujete, uvolnili ste ju opatovne na MD a RD).
Mozete jej dat vypoved po skonceni RD kvoli zruseniu prac. miesta (teda pism. b) ), ta je ale spojena s vypovednou dobou a odstupnym, oboje sa teraz pocita z trvania PP viac ako 8 rokov.
K 21.9.2014 sa mozete s nou len dohodnut na ukonceni PP z dovodu zrusenia prac. miesta (nie uz porevadzku, ziadnu prevadzku totiz nerusite). Ak bude suhlasit, vyplatite jej dovolenku a odstupne podla zakona.
Pre pracovnicku (kvoli naroku na podporu) je vyhodnejsie cerpat aspon 1 den dovolenku po RD a skoncit PP az 22.9.
Naposledy upravil ivka70 : 17.09.14 at 07:00