§ 233 ods. 3 Zákonníka práce:
(3) U zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov, ale najmenej troch zamestnancov, MÔŽE pôsobiť zamestnanecký dôverník. Práva a povinnosti zamestnaneckého dôverníka sú rovnaké ako práva a povinnosti zamestnaneckej rady.
Nie je to povinnosť, je to možnosť. Firma nemá povinnosť stanoviť dôverníka, je to vecou zamestnancov, ak si ho chcú zvoliť. Dôverník sa nemenuje, ale volí zamestnancami. Zamestnávteľ má len povinnosť umožniť voľbu dôverníka a poskytnúť priestory na voľby.
Viac o voľbách do zam. rady a zam. dôverníka sa dočítaš v § 234.