jeeej, ahoj janko :-) ďakujem za odpoveď, ale ešte predsa niečo...

a ako ste ich presunuli? nerobili ste žiadne ukončenie u FO? ak áno, aké?
fakt, s tými dovolenkami ma to ani nenapadlo. naši ZC majú skôr menej vyčerpané, ako majú nárok.

naša nová účtovníčka povedala, že to máme riešiť výpoveďou a dohodnúť sa s nimi, že odstupné im nebude v skutočnosti vyplatené, takže mám dilemu...

Mirka, skončili sme pracovný pomer dohodou. Bolo im vysvetlené, že sa mení len právna forma zamestnávateľa /alebo ako to nazvať/, ale pre nich sa prakticky nič nemení ani prac. náplň ani mzda, chodia do tej istej budovy a podobne, všetko sa prakticky okopírovalo od SZČO. Boli odhlásení zo ZP a SP u SZČO a nanovo prihlásení u SRO.
To je asi všetko...

janko, nemáš náhodou niekde u seba tú dohodu uloženú? a tiež čo sa týka tých dovoleniek...
chcem veľa ?????????

Môžem ale až v pondelok - utorok, ale bolo to klasické ukončenie prac. pomeru dohodou k 30.4.2005 dla Zák. práce, kde bolo uvedenbé že sa mení len právna forma zamestávateľa a o odstupnom v dohode nebola žiadna zmienka. A k 1.5.2005 uzatvorili novú pracovnú zmluvu so SRO. Zo strany zamestnancov neboli žiadne výhrady. /Ono to je aj o sosobných vzťahoch/
Pekný večer...

Dobrý deň,
prečítala som si príspevky o vyplácaní odstupného zamestńancovi, len by som ešte potrebovala vedieť, kde nájdem, ako sa dospelo k výpočtom priemerného počtu pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac. Je to niekde v zákone? Možno som zle čítala, ale v ZP som to nenašla.

Logický výpočet:
priem. počet kalend. dní za rok = 365,25 dňa (každý 4. rok má 366 dní)
počet týždňov = 365,25 dní v roku : 7 dní v týždni = 52,18 týždňov v roku
počet týždňov v mesiaci = 52,18 : 12 mesiacov v roku = 4,348 týždňov v mesiaci
5-dňový pracovný týždeň = 4,348 x 5 dní = 21,74 dní v mesiaci

Ďakujem, aj mne to tak logicky vychádzalo, len keby mi šefstvo položilo otazku, že odkial mám to číslo, aby som vedela odpovedať.
Aspoň ich preskúšam matematiku