dna 1.11. bola SOBOTA a zaroven SVIATOK.
praca pocas soboty je povazovana za pracu nadcas.
za odprac.sobotu podla int.pravidiel davame 40% priplatok, za odprac.sviatok 100% priplatok.
v taktomto pripade ak niekto odpracoval 1.11. davala som im 100% priplatok. agenturna koordinatorka ma ide presviedcat ze by sme im mali zaplatit 100+40% teda 140%.
Ako by ste to riesili vy?