Mas to rozhodnutie IP?
Uvaha: ak to bolo len odporucene a zamestnavatel sa rozhodol na zaklade vlastnej analyzy toto odporucanie neakceptovat, aj podanie na sud by nemuselo zabezpecit uspech a nariadenie doplatenia.
Cize si musis zvazit, ci ta suma stoji za to, aby si aj v pripade pre teba zaporneho vysledku, bola ochotna znasat sudne poplatky.
Kazdopadne obratit sa na sud mozes. mozes dokonca este predtym poslat najskor zamestnavatelovi predzalobnu vyzvu (odporuca sa)
Vsetko zavisi od dovodov nevyplacania osobneho ohodnotenia, aj to, ci to vyplacanei ma nejaku oporu (v zakone, internom predpise).
vo vseobecnosti osobne ohodnotenie nie je vymahatelna cast mzdy.
Daj si to posudit pravnikovi, ten ti povie, ci ma zmysel zacat s predzalobnou vyzvou.