Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Nakoľko terória a prax sú dve odlišné veci budem rada ak mi pomôžete pri riešení prípadných problémov ...viacNika299
Zamestnávateľ mi po ukončení RD dal výpoveď a odmietol mi preplatiť dovolenku. Potrebujem vedieť presnú sumu ktorú mi zamestnávateľ dĺži: použijú sa údaje z pracovnej zmluvy (bola uvedená hod. sadzba + prémie, odmeny ... do výšky 40% hod. sadzby - 40 hod. prac. týždeň) alebo len klasicky z minimálky? ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pouzije sa hodinova sadzba z pracovnej zmluvy, bez premii, ktore nie su narokovatelnou castou mzdy.
Jedine ak by tato hodinova mzda bola mensia ako aktualna minimalna hodinova mzda pre danu kategoriu prace, pouzije sa ta zakonna minimalna.