Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
§ 69 ods. 1 písm. b) ZP
Prajem pekny vecer. Poprosim poradakov o radu.
Ako zamestnanec, pisomnou formou som okamzite ukoncila pracovny pomer podla § 69 ods. 1 pism. b) ZP, nakolko zamestnavatel mi nevyplatil mzdu za tri mesiace, ani v nahradnom termine, a zaroven si narokujem nahradu prijmu za 2 mesiace podla § 69 ods. 4 ZP. Problem je v tom, ze zamestnavatel mi odmietol podpisat prevzatie mojej vypovede a odmieta mi vystavit potrebne doklady, t.j. zapoctovy list, potvrdenie o prijme, cize doklady, ktore potrebujem v suvislosti s novym zamestnanim. Ako dovod uviedol zlu financnu situaciu, a ze na moju poziciu nema nahradu. Poradte mi prosim, da sa to vymoct nejakou sudnou cestou? Dakujem za kazdu radu.
Ako zamestnanec, pisomnou formou som okamzite ukoncila pracovny pomer podla § 69 ods. 1 pism. b) ZP, nakolko zamestnavatel mi nevyplatil mzdu za tri mesiace, ani v nahradnom termine, a zaroven si narokujem nahradu prijmu za 2 mesiace podla § 69 ods. 4 ZP. Problem je v tom, ze zamestnavatel mi odmietol podpisat prevzatie mojej vypovede a odmieta mi vystavit potrebne doklady, t.j. zapoctovy list, potvrdenie o prijme, cize doklady, ktore potrebujem v suvislosti s novym zamestnanim. Ako dovod uviedol zlu financnu situaciu, a ze na moju poziciu nema nahradu. Poradte mi prosim, da sa to vymoct nejakou sudnou cestou? Dakujem za kazdu radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Možno by stálo za úvahu vymáhať mzdu súdnou cestou, ty nič nestratíš. Tiež ho na to upozorni písomne. A doklad o odpr. rokoch by som si tiež pýtal písomne=doporučeným listom s tým, že ak nie ti ich odmietne vydať, na jeho postup upozorníš kontrolý orgán soc. poisťovne.
Pekný deň...
Máš úplnú pravdu, nech si zamestnávateľ prečíta § 69 ods. 4, tam to má jasne napísané. Je to v pohode súdne vymáhateľné. Trvaj na tom, nenechaj sa odradiť.
Dakujem. Je to jeden zo sposobov ako mu to dorucit, ibaze ja od neho nedostanem papiere, ktore potrebujem. A kedze som tam robila komplet ucto aj mzdy, neviem, ci by obstalo nejake moje cestne vyhlasenie o odpracovanych rokoch a o dosiahnutom prijme.
YVETTE
Pekný deň...
Podľa § 75 ods. 3 ZP sa zamestnanec, ak nesúhlasí s obsahom pracovného posudku alebo potvrdenia o zamestnaní a zamestnávateľ na požiadanie zamestnanca pracovný posudok alebo potvrdenie o zamestnaní neupraví alebo nedoplní, môže domáhať v lehote troch mesiacov odo dňa, keď sa o ich obsahu dozvedel, na súde, aby bol zamestnávateľ zaviazaný primerane ich upraviť.
Takže do úvahy prichádza najprv výzva na opravu, a potom súd, resp. ešte predtým podnet na IP a podbne....
dana
Takže do úvahy prichádza najprv výzva na opravu, a potom súd, resp. ešte predtým podnet na IP a podbne....
dana
Dakujem vsetkym za radu. Dnes sa moj zamestnavatel asi rano "dobre" zobudil, okamzite skoncenie prac. pomeru prevzal (osobne), ale... V zmysle § 69 ods. 4 ZP si narokujem nahradu mzdy za dva mesiace (ako tzv. satisfakciu za konanie zamestnavatela, t.j. nevyplatenie mzdy), co je aj vo vypovedi napisane. No a tuto sumu mi vobec nevyplati, vraj je to z mojej strany suma, na ktoru nemam narok, pretoze som prac. pomeru ukoncila okamzite. Opravte ma, ak sa mylim ja, ze tato nahrada je z mojej strany narokovatelna a je dokonca zakotvena v zakonniku prace. Srdecna vdaka za kazde slovicko.
YVETTE
§ 69 ods. 1 písm. b) ZP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.09.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
