Ako mam postupovat, pri preradení zamestnanca z vyroby do kancelarie? v zakone je ze na to musi byt dôvod, tento nemame, ide len o jeho "povyšenie". Treba ukončit jeho zmluvu a uzatvorit novu na tejto pozícii? alebo ako by som mala postupovat? Dakujem za odpovede
(3) Ak nemožno dosiahnuť účel preradenia podľa odseku 2 preradením zamestnanca v rámci pracovnej zmluvy, môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca v týchto prípadoch po dohode aj na prácu iného druhu, ako bol dohodnutý v pracovnej zmluve.
Podla tohto sa ten ods. 2 a 3 vylučuju..tak mozem ho preradit na zaklade dohody? tak načo je ten ods. 2?
Kto sa v tom vyzna pls pomozte .
uz som nasla odpoved, len neviem ako môžem zrušit tuto otazku
OTAZKY NA PORADE SA NEMAZU ! Pomahaju aj inym pri hladani odpovede na rovnaky problem.