Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohody o pracovnej činnosti
Mám pracovníčku ktorá je nad 70% invalidná dôchodkyňa a má podpísanú dohodu na neurčitý čas. Nový zákon mi prikazuje ukončenie tejto dohody k 30.6.2015.
Môžem opätovne podpísať s touto pracovníčkou dohodu o pracovnej činnosti na dobu určitú t.j. k 30.6.2016 ?
Ide o to či po ukončení dohody o pracovnej činnosti k 30.6.2015 (musím ju ukončiť podľa Zákonníka práce ) je možné znovu podpísať s tou istou pracovníčkou novú dohodu o pracovnej činnosti. Či to Zákonník práce povoľuje . Neide mi o vzťah k poisťovniam, to mi je jasné.
Ďakujem
Môžem opätovne podpísať s touto pracovníčkou dohodu o pracovnej činnosti na dobu určitú t.j. k 30.6.2016 ?
Ide o to či po ukončení dohody o pracovnej činnosti k 30.6.2015 (musím ju ukončiť podľa Zákonníka práce ) je možné znovu podpísať s tou istou pracovníčkou novú dohodu o pracovnej činnosti. Či to Zákonník práce povoľuje . Neide mi o vzťah k poisťovniam, to mi je jasné.
Ďakujem
Naposledy upravil laudvili : 05.02.15 at 10:40
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
VERONIKA6 Do soc. poisťovne zaslať RL - odhlásenie a novú dohodu prihlásiť RL pred začiatkom. Keď sa dohoda uzatvára v náväznosti na predchádzajúcu dohodu do zdravotnej poisťovne nie je potrebné zaslať oznámenie o ukončení a znovu prihlásiť.
Dohody o pracovnej činnosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
