Pracovný pomer so zamestnancom bol uzatvorený na dobu určitú od 9.10.2012 do 30.6.2013 v zmysle Zákonníka práce možné predĺžiť PP 3 x. Následne sme s tým istým zamestnancom uzatvorili PP od 21.8.2013 do 30.6.2014 tiež na dobu určitú ale tu už platil ZP možnosť predĺženia 2x. A nakoniec bol PP predĺžený od 1.7.2014 do 30.6.2015. Postupovali sme správne ? Alebo mal mať zamestnanec už dobu neurčitú. Ďakujem.