zukana
Ak zamestnanec celý rok pracoval u viacerých zamestnávateľov, nebol SZČO a jeho príjmy nepresiahli v kalendárnom mesiaci 43 095 numí podať RZP, ani požiadať zamestnávateľa o vykonanie RZP. Čo je povinnosťou posledného zamestnávateľa. Teda zamestnanec mi predložil potvrdenie o preddavkoch od iného zamestnávateľa. Čo s tým ma spraviť ja. Príjem nepresiahlo 43 095.
A čo študent, ktorý pracoval na dohodu dva mesiace (16 ročný)?
Ak mal zamestnanec minulý rok viacero zamestnávateľov, nebol SZČO a jeho príjmy v žiadnom mesiaci nepresiahli 43 095,- Sk si nemusí podať RZ ani nemusí požiadať posledného zamestnávateľa o vykonanie RZ. Ak takýto zamestnanec predložil poslednému zamestnávateľovi potvrdenie od iného (bývalého) zamestnávateľa, predpokladám, že bývalý zamestnávateľ pre istotu poslal tieto potvrdenia všetkým zamestnancom.
Mám však otázku, zamestnanec mal tých viacero zamestnávateľov súčasne?
Ak mal tento zamestnanec v jednom mesiaci napr. dvoch zamestnávateľov a u každého zarobil po 30 000,-Sk, mal by mu vzniknúť ak si podá RZ preplatok.
Čo sa týka študenta, berú sa do úvahy dohody za obdobie 09-12/2005. Ak zarobil študent na dohodu v úhrne menej ako 13 000,- Sk, nemusí si robiť RZ.